HR Business Partner (m/w/d)

Zukunftsinvestition? 
Wie wär’s mit deiner Karriere. 
Die beste Rendite bringt noch immer ein erfülltes Arbeitsleben. Hier erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben bei einem sozialen Arbeitgeber. Werde Teil unseres Teams.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) und der Schwerbehindertenvertretung
• Optimierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von strategisch relevanten HR-Prozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten und zur Digitalisierung der Personalabteilung
• Mitgestaltung und Unterstützung des Transformationsprozesses der Personalabteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvertragsrichtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und Connext Vivendi PEP
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie